Conduite du changement

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Voici quelques exemples de nos prestations en accompagnement du changement. Contactez-nous pour en savoir plus.

 

Conseil et accompagnement de la transformation (Durée : de 6 à 12 mois) 

Une démarche en 3 phases au coeur de votre organisation :

  • Etape 1. Audit et diagnostic : à partir d’un audit narratif nous effectuons un diagnostic et une recommandation de votre projet de transformation
  • Etape 2. Préparation et co-construction : nous accompagnons l’équipe des managers dans la construction de leur projet business et recommandons les actions indispensables à la mobilisation et l’activation du changement
  • Etape 3. Mise en œuvre et ancrage : nous accompagnons la mise en oeuvre en veillant à l’atteinte d’objectifs durables

Business Coaching d’entrepreneur et de dirigeant (Durée : de 3 à 6 mois) 

  • Une méthode d’accompagnement spécialement conçue pour les dirigeants et répondant à leurs objectifs de : prise de décision stratégique, passage de cap, prise de recul, nouvelles fonctions...
  • A partir de 8 thématiques déterminant la performance d’une entreprise, nous évaluons les axes de travail les plus pertinents et les transformons en plan d’action
  • Le suivi de la mise en œuvre ainsi qu’un nouveau tableau de pilotage finalisent la mission

Actions d’Innovation managériale

Depuis 10 ans nous avons construit tout un dispositif d’actions de séminaires, coaching et formation visant à activer, structurer la gouvernance, former les hommes et plus généralement innover dans les pratiques managériales